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富裕县聚焦到村任职大学生实践锻炼“必修课”、责任帮带“专业课”、教育培训“理论课”三堂课，为建设一支充满活力、能担重任、高素质专业化年轻干部队伍蓄能。

加强实践锻炼，上好到村任职大学生的“必修课”

富裕县坚持把基层一线作为培养锻炼到村任职大学生的主阵地，定期召开座谈会，听取到村任职大学生想法意见和工作情况，激励到村任职大学生担当作为。目前，已有30名到村任职大学生完成乡镇锻炼期满考核，均为优秀等次，已全部下派到村，5名到村任职大学生任村党组织副书记，25名任职大学生任村委会主任助理。

强化帮带责任，定好到村任职大学生的“专业课”

按照“双向选择，适度统筹”原则，采取“乡镇+导师”帮带的方式，为90名到村任职大学生选定联点党委书记、分管领导、党支部书记的“三级”导师，通过入职谈话、季度实地访谈、年度总结交流等方式，对到村任职大学生进行“全流程”跟踪，有针对性地进行业务指导，传授工作经验和工作方法，指导到村任职大学生找准定位、补齐短板、强化弱项扎实开展工作。

优化教育培训，压实到村任职大学生的“理论课”

组织开展理想信念教育、能力素养提升等示范培训班，加强在群众工作方法、公文写作等方面的基础知识培训，强化业务能力。开展“定期+不定期”回访，了解掌握到村任职大学生在基层一线的工作困扰、生活困难，及时帮助其摆正心态、积极作为。(李明泽、孟祥恩)